Kwalifikacja jest przeznaczona dla osób posiadających doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń metodami aktywizującymi. Przez metody aktywizujące rozumiemy takie formy prowadzenia zajęć, które angażują grupę i charakteryzują się różnorodnością oraz przemiennością – nie będzie to na przykład prezentacja ani wykład, którego uczestnicy zajęć biernie wysłuchają.

Jaką wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne powinna posiadać osoba przystępująca do walidacji (czyli procesu, w którym zostaną one sprawdzone a na koniec potwierdzone certyfikatem)?

• Pozyskuje wiedzę o potrzebach szkoleniowych podmiotu zlecającego szkolenie oraz wiedzę o potrzebach rozwojowych uczestników szkolenia.
• Wspólnie z podmiotem zlecającym ustala warunki organizacyjne przeprowadzenia szkolenia.
• Zgodnie ze zdiagnozowanymi przez siebie potrzebami określa cele szkolenia i projektuje proces szkoleniowy.
• Samodzielnie tworzy konspekty zajęć i opracowuje materiały niezbędne do przeprowadzenia szkolenia.
• Przeprowadza szkolenie, umiejętnie pracując z grupą i wykorzystując przygotowane przez siebie materiały.
• Bierze odpowiedzialność za jakość przeprowadzanych przez siebie szkoleń.
• Samodzielnie planuje i przeprowadza ewaluację szkolenia, wykorzystując wnioski z ewaluacji w dalszej praktyce szkoleniowej.
• Definiuje własne potrzeby rozwojowe i stale rozwija swój warsztat szkoleniowy.

Osiągnięcie powyższych efektów uczenia się jest możliwe zarówno w systemie edukacji formalnej, jak i edukacji pozaformalnej oraz uczenia się nieformalnego. Ważne, aby zdobyć je w praktyce – prowadząc warsztaty i szkolenia dla dowolnych grup osób.

Kwalifikacją Prowadzenie szkoleń metodami aktywizującymi mogą być szczególnie zainteresowani:

• trenerzy wewnętrzni i zewnętrzni w przedsiębiorstwach, fundacjach, stowarzyszeniach
  i innych organizacjach;
• instruktorzy zajmujący się prowadzeniem szkoleń w organizacjach społecznych, np. harcerskich;
• trenerzy prowadzący działalność gospodarczą;
• nauczyciele, psycholodzy, pedagodzy, doradcy zawodowi;
• menedżerowie chcący doskonalić umiejętności trenerskie;
• pracownicy działów HR;
• animatorzy kultury i edukatorzy pracujący np. w muzeach, ośrodkach kultury i domach kultury.

Link do opisu kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji