Termin zgłoszeń

03 mar 2025

Rekrutacja na

Osobę do składu zespołu

ZHP360 to harcerska telewizja internetowa działająca od 2011 roku. Jej zespół tworzą młodzi ludzie, pełni pasji, zaangażowania i chęci do zmieniania świata i organizacji. Odcinki nagrywane są raz w miesiącu i transmitowane na żywo za pośrednictwem serwisu YouTube. Poruszają różnorodną tematykę, a zapraszani eksperci oraz goście specjalni odpowiadają zarówno na pytania prowadzących, jak i internautów.

Obecnie poszukujemy nowych członków do naszego zespołu. Jeśli interesujesz się produkcją filmową, masz dobrą dykcję, lubisz kontakt z ludźmi, nie boisz się kamery i chciałbyś występować na małym ekranie, to dołącz do nas jako prowadzący program „ZHP, Dobry wieczór!”.

Do twoich zadań będzie należało m.in. prowadzenie rozmów na żywo z gośćmi specjalnymi odcinków oraz zawiadywanie przebiegiem programu w oparciu o wcześniej przygotowany scenariusz zgodny z tematyką odcinka.

Jeżeli natomiast bycie liderem zespołu to twoje powołanie, jesteś zorganizowany, potrafisz zaplanować pracę swoją i innych, a twoja kreatywność nie ma granic, zostań koordynatorem ZHP360. Koordynator będzie odpowiedzialny za kierowanie bieżącą pracą telewizji, przed i w trakcie kręcenia odcinka, oraz rozdzielanie zadań między poszczególne osoby zaangażowane w produkcję.

Obie funkcje będą wymagały twojego przyjazdu do Warszawy do siedziby ZHP360 raz w miesiącu (zwracamy koszty podróży).

Zespół działa pod kierownictwem pwd. Jana Kieniewicza (Chorągiew Stołeczna) w ramach Wydziału Komunikacji i Promocji.

Kogo rekrutujemy?

Rekrutujemy osoby na funkcje:

Koordynatora/Koordynatorki projektu;
Redaktora/Redaktorki treści;
Grafika/Graficzki;
Prowadzącego/Prowadzącej;
Kierownika/Kierowniczki planu.

Link do witryny na SharePoint.

Zadania zespołu

Koordynator/Koordynatorka projektu

Posiada (razem lub wymiennie) stopień instruktorski i/lub III stopień Miana Kadry Wspierającej w obszarze komunikacji w promocji.
Jest komunikatywny/a.
Potrafi zarządzać pracą zespołu – układać harmonogram działań i delegować zadania,
Jest sumienny/a i obowiązkowy/a.

Redaktor/Redaktorka treści

Posiada (razem lub wymiennie) stopień instruktorski i/lub III stopień Miana Kadry Wspierającej w obszarze komunikacji w promocji.
Biegle włada językiem polskim w mowie i piśmie.
Jest komunikatywny/a.
Potrafić pracować w zespole.
Orientuje się w bieżących wydarzeniach w ZHP.

Grafik/Graficzka

Posiada (razem lub wymiennie) stopień instruktorski i/lub III stopień Miana Kadry Wspierającej w obszarze komunikacji w promocji.
Potrafi tworzyć grafiki i je projektować, lub potrafi tworzyć animacje w programie Adobe After Effects, lub potrafi montować materiały video w programie Adobe Premiere Pro/Davinci Resolve.
Jest obowiązkowy/a i sumienny/a, potrafi dotrzymywać ustalonych terminów.

Prowadzący/Prowadząca

Posiada (razem lub wymiennie) stopień instruktorski i/lub III stopień Miana Kadry Wspierającej w obszarze komunikacji w promocji.
Dobrze czuje się przed kamerą na żywo.
Jest komunikatywny/a.
Potrafić pracować w zespole.

Kierownik/Kierowniczka planu

Posiada (razem lub wymiennie) stopień instruktorski i/lub III stopień Miana Kadry Wspierającej w obszarze komunikacji w promocji.
Potrafi zarządzać pracą zespołu – układać harmonogram działań i delegować zadania.
Jest sumienny/a i obowiązkowy/a.
Jest komunikatywny/a.

RELACJE Z OTOCZENIEM

WIZERUNEK (autoprezentacja, marka ZHP, kultura organizacyjna)

Rozumie dynamikę zmian ruchu harcerskiego (w jego celach i środkach), potrafi ją przełożyć na kreowanie wizerunku organizacji.
Buduje pozytywne postrzeganie harcerstwa wśród osób dorosłych spoza organizacji.
Wie jak i stara się efektywnie niwelować stereotypy o harcerstwie.
Kreuje markę ZHP.

KOMUNIKACJA ZEWNĘTRZNA (budowanie relacji z otoczeniem – odbiorcy, promocja, sojusznicy, rzecznictwo)

Utrzymuje relacje z mediami w sposób ciągły.
Potrafi świadomie kreować obraz ZHP w mediach.
Korzystając z doświadczeń zewnętrznych (inne organizacje, instytucje, firmy, świat nauki) kreuje nowe rozwiązania w zakresie budowanie relacji ZHP z otoczeniem.

KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA

Świadomie tworzy, dostosowuje i wykorzystuje kanały oraz narzędzia komunikacji wewnętrznej w organizacji.
Korzystając z doświadczeń zewnętrznych kreuje nowe rozwiązania w zakresie komunikacji wewnętrznej.

SYTUCJE KRYZYSOWE

Potrafi opracować schematy działań w najbardziej prawdopodobnych sytuacjach kryzysowych.
Potrafi zredagować stanowisko, tłumaczące zaistniałą sytuację oraz podjęte działania. Umie udzielić rzeczowej odpowiedzi mediom.
Wie, jak zarządza się sytuacją kryzysową w organizacji.

WIEDZA O ZHP

Posiada podstawową wiedzę dotyczącą ruchu harcerskiego (historia, aktualna sytuacja ruchu harcerskiego, ZHP, skautingu i guidingu).
Zna elementy składające się na Harcerski System Wychowawczy oraz rozumie ich funkcjonowanie i wzajemne relacje.
Zna mechanizmy demokratycznego podejmowania decyzji na poziomie drużyny, szczepu i hufca. Świadomie w nich uczestniczy.

HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY

IDEAŁY HARCERSKIE

Zna i rozumie Misję ZHP, wprowadza ją w czyn w każdym harcerskim działaniu.
Zna i rozumie zasady harcerskiego wychowania, promuje je własną postawą.
Zna, rozumie i akceptuje wartości, na których zbudowane jest Prawo i Obietnica Zucha oraz Prawo i Przyrzeczenie Harcerskie.
Zna, rozumie i potrafi kształtować u swoich wychowanków postawy wynikające z Prawa i Obietnicy Zucha oraz Prawa i Przyrzeczenia Harcerskiego.
Potrafi wypowiedzieć się na temat ideałów, na których opiera się ruch harcerski. Wie, jak pogłębiać swoją wiedzę w tej dziedzinie.