Instruktorki i instruktorzy Wydziału Pracy z Kadrą będą działać w zakresie wdrażania zaktualizowanego “Systemu pracy z kadrą” (we współpracy z CSI ZHP oraz KSI przy GK) oraz monitorowania i stosowania go w ZHP. Do zadań Wydziału należy również wspieranie w rozwoju kadry instruktorskiej ZHP w obszarze pracy z kadrą, tworzenie i popularyzowanie narzędzi oraz dobrych praktyk w obszarze pracy z kadrą, wspieranie realizacji w procesu kadry, wspieranie pracy z kadrą wspierającą.
Wydział działa pod kierownictwem zastępczyni naczelniczki ZHP ds. pracy z kadrą i kultury organizacyjnej hm. Agaty Erhardt-Wojciechowskiej.
Link do witryny na SharePoint.
Umiejętność dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem instruktorskim w obszarze pracy z kadrą przez poradnictwo bezpośrednie i pisemne, w tym umiejętność współtworzenia treści do poradnictwa lub samodzielne opracowanie spójnego materiału dla kadry ZHP liczącego przynajmniej kilkanaście stron.
Umiejętność dokonania diagnozy i analizy dokumentów i danych z formularzy excel oraz formułowania wniosków czy rekomendacji, w tym umiejętność uwzględniania wniosków z diagnozy i analizy w planowaniu działania.
