Preferowany czas wykonywania pracy: pełen etat, praca hybrydowa
Widełki wynagrodzenia przy umowie o pracę: 5500-7000 zł brutto
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy (poniższe zadania będą realizowane na rzecz Związku Harcerstwa Polskiego oraz Komitetu Organizacyjnego XXVI Światowego Jamboree Skautowego w osobnych niezależnych systemach informatycznych):
- rozwiązywanie bieżących problemów związanych z usługami Microsoft 365 i innymi wykorzystywanymi w organizacji;
- wsparcie pracowników, współpracowników i wolontariuszy w rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z oprogramowaniem;
- zarządzanie platformami Microsoft 365 i Atlassian Jira, w tym konfiguracja projektów, przepływów, automatyzacji.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
- Dobra znajomość administrowania platformami Microsoft365, Entra ID, Jira, Confluence.
- Dobra znajomość narzędzi Power Automate, PowerApps, SharePoint, OneDrive, Forms.
- Znajomość PowerShell do wykonywania operacji w usługach Microsoft 365.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Dobra organizacji pracy własnej.
- Dokładność, systematyczność oraz umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- dogodną formę zatrudnienia (umowa zlecenie, umowa o pracę, B2B);
- stabilność zatrudnienia;
- pełne wyzwań środowisko pracy;
- możliwość korzystania z pakietu MultiSport;
- możliwość zdobywania ciekawego doświadczenia zawodowego oraz dalszego rozwoju;
- miejsce pracy w samym sercu Warszawy (okolice Placu Trzech Krzyży) z dostępem na miejscu do wyposażonej kuchni z nielimitowaną kawą, mlekiem i herbatą;
- praca hybrydowa (zdalnie, Warszawa/Gdańsk);
- narzędzia do pracy;
- możliwość wykorzystania twoich umiejętności w innych projektach organizowanych w ZHP (oczywiście, jeśli chcesz);
- służbowy laptop.
Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV
Serdecznie zapraszamy do przesyłania zgłoszeń!
Termin i miejsce składania dokumentów: 16 lutego 2025 r. na maila [email protected]
Klauzula dla osób ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Związek Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Warszawie przy ul. Marii Konopnickiej 6, 00-491 Warszawa („ZHP”). Może Pan/Pani kontaktować się z ZHP również pod adresem e-mail: [email protected]oraz pod numerem telefonu: +48 22 339 0645 albo bezpośrednio z wyznaczonym przez ZHP inspektorem ochrony danych pod adresem e-mail: [email protected] oraz numerem telefonu: + 48 888 942 222. Pana/Pani dane osobowe, o których podanie prosimy w treści ogłoszenia, będą przetwarzane na podstawie przepisów prawa pracy. Jeżeli dobrowolnie i z własnej inicjatywy poda Pan/Pani jeszcze inne dane, wysyłając je do ZHP jednoznacznie potwierdza pan/i zgodę na ich przetwarzanie przez ZHP do celów tej rekrutacji. Jeżeli chce Pan/Pani wziąć udział również w przyszłych rekrutacjach na podobne stanowiska pracy w ZHP, Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie odrębnej, wyrażonej przez Pana/Panią zgody, która powinna brzmieć następująco:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Związek Harcerstwa Polskiego danych osobowych zawartych w załączonym CV oraz w innych dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji na podobne stanowiska pracy”.
Pana/Pani dane osobowe będziemy przetwarzać wyłącznie w celu:
- przeprowadzenia rekrutacji na niniejsze stanowisko pracy w ZHP; dane będą przechowywane do podjęcia przez ZHP decyzji w sprawie obsadzenia wakującego stanowiska pracy, a jeżeli jeszcze przed jego obsadzeniem okaże się, że Pana/Pani kandydatura nie zostanie przyjęta – do podjęcia przez ZHP decyzji o nieprzyjęciu Pana/Pani kandydatury;
- przeprowadzenia przyszłych rekrutacji na podobne stanowiska pracy w ZHP; dane będą przechowywane przez jeden rok od wyrażenia zgody.
Może Pan/Pani w dowolnym momencie wycofać wyrażone zgody, kontaktując się w tym celu z ZHP albo bezpośrednio z wyznaczonym przez ZHP inspektorem ochrony danych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wycofanie zgody nie może powodować jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
Ma Pan/Pani również prawo dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, przeniesienia oraz ograniczenia ich przetwarzania. Pełną informację o wszystkich przysługujących Panu/Pani prawach uzyska Pan/Pani na zhp.pl/rodohttps://zhp.pl/rodo
