Związek Harcerstwa Polskiego jest liczącą ponad 105 tys. członków organizacją wychowawczą dla dzieci i młodzieży. Realizujemy projekty ogólnopolskie, które tworzą warunki do wszechstronnego rozwoju młodego człowieka. Stawiamy na pracę zespołową, indywidualne podejście i samodzielność.
Preferowany czas wykonywania pracy: pełen etat
Widełki wynagrodzenia przy umowie o pracę: 5000 – 6300 zł brutto
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Przygotowanie i tworzenie dokumentacji szczebla centralnego;
- Prowadzenie dokumentacji i rozliczeń finansowych szczebla centralnego;
- Współpraca z koordynatorami programu na szczeblu wojewódzkim;
- Współpraca z koordynatorami z innych organizacji harcerskich i skautowych;
- Tworzenie procedur i standardów dokumentacji dla organizacji;
- Przygotowywanie sprawozdania z realizacji zadania szczebla centralnego i całej organizacji;
- Wsparcie szczebla wojewódzkiego w miejscu prowadzenia działalności (wizyty do chorągwi);
- Współpraca z Narodowym Instytutem Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego;
- Wsparcie działań Wydziału Finansowania Organizacji dotyczących innych projektów i programów.
Mile widziane:
- Doświadczenie w przygotowywaniu wniosków i/lub koordynowaniu projektów, w tym ze środków unijnych;
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Wymagania:
- Posiadanie stopnia instruktorskiego ZHP;
- Umiejętność formułowania pism urzędowych i formalnych wiadomości email;
- Znajomość dokumentów programu ROHiS (program, regulamin, wytyczne dotyczące promocji – dostępne na stronie NIW-CRSO);
- znajomość pakietu Office;
- samodzielność i umiejętność podejmowania własnej inicjatywy;
- umiejętność organizacji pracy własnej i umiejętność zarządzania projektem;
- zdolność do pracy nad kilkoma projektami równocześnie;
- umiejętność analitycznego myślenia;
- terminowość i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków;
- kultura osobista i komunikatywność na wysokim poziomie;
- umiejętność działania pod presją czasu.
Oferujemy:
- Praca w młodym, dynamicznym zespole;
- Pełne wyzwań środowisko pracy;
- Stabilność zatrudnienia;
- Możliwość korzystania z pakietu MultiSport;
- Możliwość zdobywania ciekawego doświadczenia zawodowego oraz dalszego rozwoju;
- Biurko w samym sercu Warszawy (okolice Placu Trzech Krzyży) z możliwością częściowej pracy zdalnej;
- Narzędzia do pracy;
- Dogodną formę zatrudnienia (umowa zlecenie, umowa o pracę, B2B).
Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV i list motywacyjny – zawierające informacje o posiadanym doświadczeniu
Termin i miejsce składania dokumentów: 2 lipca 2023 r., do godziny 23:59 na maila [email protected]
Klauzula dla osób ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Związek Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Warszawie przy ul. Marii Konopnickiej 6, 00-491 Warszawa („ZHP”). Może Pan/Pani kontaktować się z ZHP również pod adresem e-mail: [email protected] oraz pod numerem telefonu: +48 22 339 0645 albo bezpośrednio z wyznaczonym przez ZHP inspektorem ochrony danych pod adresem e-mail: [email protected] oraz numerem telefonu: + 48 888 942 222. Pana/Pani dane osobowe, o których podanie prosimy w treści ogłoszenia, będą przetwarzane na podstawie przepisów prawa pracy. Jeżeli dobrowolnie i z własnej inicjatywy poda Pan/Pani jeszcze inne dane, wysyłając je do ZHP jednoznacznie potwierdza pan/i zgodę na ich przetwarzanie przez ZHP do celów tej rekrutacji. Jeżeli chce Pan/Pani wziąć udział również w przyszłych rekrutacjach na podobne stanowiska pracy w ZHP, Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie odrębnej, wyrażonej przez Pana/Panią zgody, która powinna brzmieć następująco:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Związek Harcerstwa Polskiego danych osobowych zawartych w załączonym CV oraz w innych dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji na podobne stanowiska pracy”.
Pana/Pani dane osobowe będziemy przetwarzać wyłącznie w celu:
- przeprowadzenia rekrutacji na niniejsze stanowisko pracy w ZHP; dane będą przechowywane do podjęcia przez ZHP decyzji w sprawie obsadzenia wakującego stanowiska pracy, a jeżeli jeszcze przed jego obsadzeniem okaże się, że Pana/Pani kandydatura nie zostanie przyjęta – do podjęcia przez ZHP decyzji o nieprzyjęciu Pana/Pani kandydatury;
- przeprowadzenia przyszłych rekrutacji na podobne stanowiska pracy w ZHP; dane będą przechowywane przez jeden rok od wyrażenia zgody.
Może Pan/Pani w dowolnym momencie wycofać wyrażone zgody, kontaktując się w tym celu z ZHP albo bezpośrednio z wyznaczonym przez ZHP inspektorem ochrony danych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wycofanie zgody nie może powodować jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
Ma Pan/Pani również prawo dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, przeniesienia oraz ograniczenia ich przetwarzania. Pełną informację o wszystkich przysługujących Panu/Pani prawach uzyska Pan/Pani na zhp.pl/rodo
