Odcinek 17. podcastu „Impuls kształceniowy” Centralnej Szkoły Instruktorskiej poświęcony jest projektowi zmian w dokumencie „Kształcenie Kadry w ZHP”. To ważny moment dla wszystkich zajmujących się kształceniem – dokument, nad którym od miesięcy pracują zespoły instruktorskie, wchodzi w kluczową fazę konsultacji.
Rozmowę prowadzi hm. Agnieszka Rytel, a jej gościnie to:
- hm. Natalia Borowska – członkini Centralnej Szkoły Instruktorskiej, współodpowiedzialna za zmiany w dokumencie,
- hm. Maria Kotkiewicz – szefowa Centralnej Szkoły Instruktorskiej,
- hm. Katarzyna Sobierajska – instruktorka z zespołu pracującego nad standardami kursów.
Dlaczego zmiany są potrzebne?
Nowa wersja „Systemu pracy z kadrą”, zatwierdzona przez Radę Naczelną ZHP, stała się punktem wyjścia do aktualizacji dokumentu „Kształcenie Kadry w ZHP”. Celem jest uporządkowanie wymagań wobec instruktorów, jasne określenie kompetencji związanych z Odznakami Kadry Kształcącej (OKK), a także dostosowanie kursów do realnych potrzeb środowisk.
Kształcenie zostało opisane jako długofalowy proces, obejmujący analizę potrzeb, planowanie, realizację i ewaluację – zarówno na poziomie kursu, jak i w skali całej organizacji.
Najważniejsze zmiany
Odznaki Kadry Kształcącej – nowe kompetencje
- Brązowa OKK – daje uprawnienia do prowadzenia kursów przewodnikowskich i drużynowych oraz pełnienia funkcji instruktora ds. kształcenia w hufcu.
- Srebrna OKK – potwierdza umiejętność zarządzania procesem kształcenia w hufcu i chorągwi, w tym kierowania zespołem kadry kształcącej i komendami kursów.
- Złota OKK – przeznaczona dla instruktorów, którzy nie tylko zarządzają procesem, ale także tworzą nowe formy pracy i uczestniczą w zmianach systemowych, kierując szkołami instruktorskimi i CSI.
Wprowadzono również ideę odznaki – wskazówkę dotyczącą postaw i wartości, które powinny charakteryzować kształceniowca.
Kursy – nowa definicja i standardy
- Kursy do funkcji – mają charakter praktyczny, prowadzone są przez instruktorów z doświadczeniem w danej roli.
- Kursy do stopnia – kursy formacyjne, oparte na idei stopnia i pracy nad postawą instruktorską.
Standardy kursów zostały uproszczone – zamiast sztywnych ram godzinowych pojawia się nacisk na analizę potrzeb i elastyczne planowanie. Każdy kurs ma być procesem dostosowanym do uczestników i środowiska.
Nowe rozwiązania organizacyjne
- Instruktor ds. kształcenia w hufcu – funkcja wspierająca rozwój tam, gdzie nie działa zespół kadry kształcącej.
- Szkoły instruktorskie chorągwi – status nadawany zespołom kadry kształcącej chorągwi spełniającym określone wymagania; otrzymują one możliwość akredytacji kursów harcmistrzowskich.
- Opiekun OKK – nowa rola wspierająca instruktora przez cały proces zdobywania odznaki, pełniąca funkcję mentora.
Konsultacje i dalsze kroki
Od 10 października br. każdy kształceniowiec będzie mógł wziąć udział w konsultacjach społecznych dokumentu poprzez ankietę online. Projekt był dotąd tworzony etapami, z udziałem zespołów roboczych z różnych chorągwi, co pozwala wierzyć, że proponowane rozwiązania są realną odpowiedzią na potrzeby organizacji.
Dlaczego warto posłuchać Impulsu Kształceniowego?
W rozmowie usłyszymy nie tylko o zmianach formalnych, ale też o ich motywacjach i kontekście – o tym, jak ZHP chce kształcić instruktorów, by wspierać ich rozwój osobisty i wychowawczy. To okazja, by dowiedzieć się, jak będą wyglądały kursy w przyszłości i jakie kompetencje będą rozwijane w ramach poszczególnych odznak.
Posłuchaj odcinka 17 podcastu „Impuls kształceniowy” i włącz się w konsultacje od 10 października!
„Kształcenie w ZHP nie ogranicza się do przekazywania umiejętności i wiedzy. To przede wszystkim proces budowania wspólnoty instruktorów, którzy uczą się od siebie nawzajem, inspirują i wspierają w drodze do bycia lepszymi wychowawcami. Dzięki temu rozwój jednej osoby staje się impulsem do rozwoju całego środowiska, a każde szkolenie ma sens tylko wtedy, gdy prowadzi do realnej zmiany w życiu drużyn, gromad i kręgów.”
Odsłuchaj 17. odcinek „Impulsu kształceniowego” dostępny na naszym kanale YouTube!
Dowiedz się więcej o Systemie Pracy z Kadrą (witryna dostępna jest dla zalogowanych użytkowników kont w domenie e-zhp): https://gkzhp.sharepoint.com/sites/KadraZHP/SitePages/wdrazanie-spzk-w-zhp-2.aspx.
A jeśli zainteresował Cię podcast i chcesz usłyszeć więcej, koniecznie zobacz poprzedni odcinek!
