Centralna Akcja Szkoleniowa – inwestycja w rozwój kadry ZHP

Centralna Akcja Szkoleniowa to wydarzenie odbywające się w dniach 14–19 sierpnia 2026 roku w Białym Brzegu, które pozwala na systematyczny rozwój kompetencji instruktorskich. CAS powstała z myślą o kadrze, która na co dzień prowadzi drużyny, szczepy i hufce, wprowadzając młodzież w harcerski świat wartości, przygody i edukacji obywatelskiej.

W rozmowie z harcmistrzynią Agnieszką Rytel, harcmistrz Mariusz Fabiszewski podkreśla, że celem CAS jest stworzenie przestrzeni do nauki, wymiany doświadczeń i refleksji nad najlepszymi praktykami w pracy harcerskiej. Dzięki temu instruktorzy mogą podnieść swoje kwalifikacje, lepiej realizować programy i skuteczniej wspierać młodych harcerzy.

Fundamenty i filary CAS – wsparcie kadry na każdym poziomie

Rozmówcy szczególną uwagę poświęcają fundamentom i filarom Centralnej Akcji Szkoleniowej. Fundamentem jest wsparcie kadry przez strukturę ZHP – zarówno motywacyjne, jak i organizacyjne. Dzięki temu instruktorzy mogą efektywnie rozwijać swoje środowiska lokalne i realizować zadania w sposób spójny z misją Związku.

Natomiast filary wydarzenia obejmują:

  1. Rozwój kompetencji kadry instruktorskiej

  2. Wzmocnienie jakości pracy wychowawczej

  3. Dotarcie z programem harcerskim do jak największej liczby dzieci i młodzieży

  4. Większe oddziaływanie społeczne ZHP

  5. Usprawnienie standardów i praktyk zarządzania w organizacji

  6. Wzmocnienie odporności organizacji w obliczu zmieniającej się rzeczywistości

Filarom tym towarzyszy motto wydarzenia „Przekaż iskrę”, które podkreśla ideę dzielenia się doświadczeniem, motywowania oraz wspierania działań na wszystkich poziomach ZHP.

Program CAS – jak eksperci kształcą kadrę

CAS oferuje uczestnikom szeroką gamę form kształcenia, prowadzonych przez doświadczonych instruktorów i ekspertów ZHP. W programie przewidziano:

  • 15 długich form kształceniowych obejmujących kursy metodyczne, harcmistrzowskie i specjalistyczne

  • Warsztaty rozwojowe poświęcone mentoringowi, pracy z kadrą oraz doskonaleniu kompetencji indywidualnych

  • Seminaria i kursy dla metodyków chorągwianych oraz członków komisji stopni i rewizyjnych

  • Szkolenia duchowe prowadzone przez kapelanów i instruktorów pracujących w zespołach wychowania duchowego

  • Kursy trenerskie – m.in. programy „Bądź sobą” oraz „Lider Plus”, które pozwalają rozwijać kompetencje szkoleniowe w środowisku lokalnym

Program CAS został zaplanowany tak, aby uczestnicy mogli łączyć intensywną naukę z refleksją, praktyką i integracją. Wieczory przewidziano jako czas relaksu i swobodnej wymiany doświadczeń w harcerskiej atmosferze.

CAS jako przestrzeń wymiany doświadczeń

Centralna Akcja Szkoleniowa to przede wszystkim okazja do spotkania instruktorów z całej Polski, dyskusji nad nowymi strategiami, wymiany wniosków z praktyki oraz integracji środowisk instruktorskich. Konferencje instruktorskie, które wplecione są w program, pozwalają na dzielenie się wiedzą między uczestnikami różnych form, wzmacniając współpracę i efektywność działań w całym ZHP.

Chcemy przekazywać tę iskrę instruktorom pracującym na różnych poziomach – iskrę do działania, motywowania, wspierania, ale ważne, żeby ją przekazywać, czyli żebyśmy wspierali się tutaj na różnych poziomach struktur – mówi harcmistrz Mariusz Fabiszewski.

Kompetencje na całe życie

CAS jest przykładem, jak ZHP inwestuje w rozwój kompetentnej, wykwalifikowanej kadry instruktorskiej. Poprzez specjalistyczne kursy, warsztaty i seminaria, wydarzenie wzmacnia umiejętności przywódcze, metodyczne i organizacyjne uczestników, wspierając jednocześnie rozwój harcerskich środowisk lokalnych. Dzięki temu Związek Harcerstwa Polskiego może realizować swoją misję wychowawczą na najwyższym poziomie.

Obejrzyj odcinek: https://youtu.be/tWguT5_4d3s

Zainteresował cię podcast? Przeczytaj, o czym był poprzedni odcinek: https://zhp.pl/gorki-wielkie-i-sens-ksztalcenia-20-odcinek-podcastu/

Związek Harcerstwa Polskiego to największa w Polsce organizacja młodzieżowa, która od ponad 100 lat wspiera rozwój dzieci i młodzieży, kładąc równocześnie duży nacisk na profesjonalne kształcenie kadry instruktorskiej. Dzięki szkoleniom, kursom metodycznym i warsztatom ponad 16 000 instruktorów-wolontariuszy doskonali swoje kompetencje wychowawcze, przywódcze i organizacyjne. Szkolenia kadry umożliwiają instruktorom skuteczne prowadzenie drużyn i szczepów, a także realizowanie działań społecznych – od wolontariatu i projektów lokalnych po akcje ratujące życie. Dzięki systematycznemu rozwojowi kadry młodzi ludzie uczą się wartości harcerskich i zasad Przyrzeczenia Harcerskiego: „nieść chętną pomoc bliźnim”. ZHP, jako współzałożyciel światowych organizacji skautowych WOSM i WAGGGS, zapewnia instruktorom dostęp do najlepszych praktyk i szkoleń także w międzynarodowym środowisku skautowym.