Termin zgłoszeń

28 cze 2026

Rekrutacja na

Osobę do składu zespołu

Członkinie i członkowie zespołu będą zajmowali się działaniami w obszarze Modelu Przywództwa w ZHP, w szczególności wdrażaniem tematu w organizację, współpracą z zespołami centralnymi i opracowywaniem narzędzi oraz materiałów odpowiadających na potrzeby organizacji w zakresie Modelu Przywództwa w ZHP.

Zespół działa pod kierownictwem hm. Anieli Radeckiej i hm. Moniki Dreik w ramach Wydziału Pracy z Kadrą.

Link do materiałów w zakresie Modelu Przywództwa w ZHP na platformie Kadra ZHP — Home.

Zadania zespołu

Tworzenie materiałów, narzędzi, publikacji odpowiadających na potrzeby organizacji w zakresie Modelu Przywództwa w ZHP;
Tworzenie poradnictwa w zakresie bieżących potrzeb ZHP;
Recenzowanie materiałów związanych z pracą z kadrą oraz w zakresie Modelu Przywództwa w ZHP;
Tworzenie dokumentów;
Terminowe rozliczanie prowadzonych projektów;
Organizowanie przestrzeni wymiany doświadczeń w obszarze działań wydziału/zespołu;
Udział w pisaniu projektów dofinansowywanych z innych środków niż środki własne ZHP;
Upowszechnianie dobrych praktyk w zakresie związanym z działaniami wydziału/zespołu, a w szczególności Modelu Przywództwa w ZHP;
Planowanie i realizacja form kształceniowych dot. Modelu Przywództwa w ZHP wynikających z potrzeb ZHP;
Pisanie artykułów do prasy wewnątrzorganizacyjnej w zakresie działań wydziału/zespołu.

Posiada stopień harcmistrzyni/harcmistrza lub stopień podharcmistrzyni/podharcmistrza i planuje otworzyć próbę harcmistrzowską w niedługim czasie.
Posiada minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z kadrą jako lider/ka zespołu instruktorskiego na poziomie hufca lub chorągwi.
Posiada przynajmniej podstawową wiedzę z zakresu Modelu Przywództwa w ZHP.

Zarządzanie procesem pracy z kadrą – rozumie i potrafi w pełni realizować System pracy z kadrą. Potrafi diagnozować problemy w funkcjonowaniu poszczególnych elementów Systemu pracy z kadrą w swoim środowisku działania.
Umie wspierać instruktorów.
Potrafi słuchać i posiada umiejętności wspólnego wykuwania rozwiązań.
Zna koncepcje rozwoju człowieka dorosłego w zakresie wartości, doświadczenia, postaw i kompetencji.
Potrafi inicjować, planować, przeprowadzać, monitorować i ewaluować złożone procesy z udziałem kilku jednostek organizacyjnych.
Potrafi koordynować prace zespołów instruktorskich w ramach planowania, przeprowadzania i podsumowywania przedsięwzięć dla kadry ZHP w tym potrafi zorganizować i przeprowadzić kurs instruktorski lub warsztat dokształcający.

Uczestniczenie wcześniej w warsztatach z zakresu Modelu Przywództwa w ZHP.
Biegła znajomość języka angielskiego lub francuskiego/hiszpańskiego.
Umiejętność dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem instruktorskim w obszarze pracy z kadrą przez poradnictwo bezpośrednie i pisemne, w tym umiejętność współtworzenia treści do poradnictwa lub samodzielne opracowanie spójnego materiału dla kadry ZHP liczącego przynajmniej kilkanaście stron.

Ankieta rekrutacyjna