Termin zgłoszeń

28 cze 2026

Rekrutacja na

Osobę do składu zespołu

Nabór do zespołu ds. kultury organizacyjnej działający w ramach Wydziału Pracy z Kadrą

Członkowie zespołu będą zajmowali się działaniami w obszarze kultury organizacyjnej w ZHP, a w szczególności wdrażaniem tematu w organizacji. Zespół działa w ramach Wydziału Pracy z Kadrą i podlega zastępczyni naczelniczki ZHP ds. pracy z kadrą i kultury organizacyjnej hm. Agacie Erhardt-Wojciechowskiej. Kierownikami zespołu są: hm. Krzysztof Szczurek i hm. Jakub Lasek.

Do zadań zespołu należy:

wsparcie struktury (chorągwi, hufców i szczepów) we wdrażaniu świadomej pracy z kulturą organizacyjną poprzez:
organizowanie szkoleń i konferencji, dzielenie się dobrymi praktykami,
wypracowywanie materiałów i narzędzi wspierających pracę z Kulturą Organizacyjna w ZHP,
wsparcie w prowadzeniu warsztatów na temat kultury organizacyjnej.
opracowanie materiałów dot. udoskonalania kultury organizacji,
zbieranie dobrych praktyk i poradnictwa w zakresie pracy z kulturą organizacyjną,
promowanie świadomej pracy z Kulturą Organizacyjną w ZHP.

Kogo rekrutujemy?

Rekrutujemy osoby do składu zespołu, które chciałyby pomóc nam wspierać kształtowanie środowisk opartych na harcerskich wartościach, które budują motywację i radość z działania.

Strona www zespołu https://gkzhp.sharepoint.com/sites/KulturaOrganizacyjna

Zadania zespołu

Posiada stopień harcmistrzyni/harcmistrza lub stopień podharcmistrzyni/podharcmistrza i planuje otworzyć próbę harcmistrzowską w niedługim czasie,
Posiada minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z kadrą jako lider/ka zespołu instruktorskiego na poziomie szczepu/hufca/chorągwi,
Posiada przynajmniej podstawową wiedzę z zakresu kultury organizacyjn

Zarządzanie procesem pracy z kadrą – rozumie i potrafi w pełni realizować System pracy z kadrą. Potrafi diagnozować problemy w funkcjonowaniu poszczególnych elementów Systemu pracy z kadrą w swoim środowisku działania,
Umie wspierać instruktorów,
Potrafi słuchać i posiada umiejętności wspólnego wykuwania rozwiązań,
Zna koncepcje rozwoju człowieka dorosłego w zakresie wartości, doświadczenia i postaw,
Potrafi inicjować, planować, przeprowadzać, monitorować i ewaluować złożone procesy z udziałem kilku jednostek organizacyjnych,
Potrafi koordynować prace zespołów instruktorskich w ramach planowania, przeprowadzania i podsumowywania przedsięwzięć dla kadry ZHP, w tym potrafi zorganizować i przeprowadzić warsztat kształcący.

Uczestniczenie wcześniej w warsztatach z kultury organizacyjnej w ZHP prowadzone przez członków zespołu,
Doświadczenie pracy z kulturą organizacyjną w swoim środowisku,
Znajomość koncepcji rozwoju człowieka dorosłego w zakresie wartości, doświadczenia i postaw,
Potrafi dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem instruktorskim w obszarze pracy z kadrą przez poradnictwo bezpośrednie i pisemne, w tym potrafi współtworzyć treści do poradnictwa lub samodzielnie opracować spójny materiał dla kadry ZHP liczący przynajmniej kilkanaście stron.