Wydział Wychowania Ekonomicznego to grono instruktorów, których połączyła wspólna pasja i przekonanie, że wychowanie ekonomiczne jest potrzebną kompetencją i powinno być istotną częścią programu harcerskiego wychowania.

Chcemy, by ta wiedza stała się członkom ZHP bliższą, tak aby w przyszłości mogli podejmować osobiste wyzwania i dokonywać samodzielnych wyborów, pełniąc rolę świadomego obywatela, także w kontekście ekonomicznych skutków swoich preferencji i decyzji. Chcemy, by za jakiś czas dorosłe osoby mówiły, iż właśnie dzięki harcerstwu wiedzą, jak ułożyć domowy budżet, jak świadomie znaleźć dobrą pracę, w jaki sposób zaciągnąć kredyt, by był wsparciem, a nie źródłem trosk. Chcemy, by wychowanie ekonomicznestało się kolejną „sprawnością na całe życie”

Wielu osobom wychowanie ekonomiczne i przedsiębiorczość kojarzą się z nudnym wypełnianiem rubryczek i gromadzeniem faktur. Niektórzy harcerze i instruktorzy zadają sobie pytanie – czy to ma w ogóle coś wspólnego z harcerstwem? Jak to się ma do naszego programu, celów, podejmowanych aktywności? Czy to może być ciekawe? Czy można to robić w lesie? Powołany w 2020 roku Wydział Wychowania Ekonomicznego tworzy i wdraża elementy programu wychowania ekonomicznego, pokazując, iż o tych sprawach da się mówić interesująco, wciągająco i z wypiekami na twarzy.

W ramach dotychczasowej dwuletniej aktywności, Wydział zorganizował i przygotował już dość pokaźną liczbę działań, a między innymi: Konferencję Ekonomiczną „To się opłaca – Wychowanie Ekonomiczne w Harcerstwie”, Propozycję programową „Lato z finansami’ z serią gier, planów zbiórek, warsztatów i innych materiałów, konkursy zrealizowane wspólnie z zewnętrznymi partnerami jak „Pieniądze i rynek”, czy „Budżet i Świadoma Konsumpcja”, propozycję programową  „Zawodołowcy – Harcerz na rynku pracy”, Grę ekonomiczną „Fabryka ciastek”. Co ważne, w ramach nowego SIM opracowaliśmy wspólnie z Zespołem Instrumentów Metodycznych komplet instrumentów związany z wychowaniem ekonomicznym: sprawności, wyzwania oraz tropy. Instruktorzy wydziału prowadzili także liczne warsztaty z Wychowania Ekonomicznego: na Wędrowniczej Watrze, w chorągwiach i hufcach. Gościem wydarzeń organizowanych przez Wydział był między innymi znany autor książek dla dzieci, w tym takich o wychowaniu ekonomicznym,  Grzegorz Kasdepke. Nasz webinar z nim miał 211 tysięcy wyświetleń.
Wydział Wychowania Ekonomicznego współpracuje także z Warszawskim Instytutem Bankowości, Uniwersytetem Humanistyczno-Społecznym SWPS oraz Fundacją Kathalyst Education.
W planach mamy dalsze budowanie programu i prowadzenie działań, które odczarują obszar tematyczny finansów i ekonomii, sprawią, że zuchy i harcerze swoje decyzje w tym zakresie nauczą się podejmować świadomie. Chcemy robić to z rozmachem, pomysłem i przy wykorzystaniu posiadanych już kontaktów z zewnętrznymi partnerami.
Jako partnera potrzebujemy też Ciebie, by wspólnie  rozwijać z pasją dalsze pomysły i promować wychowanie ekonomiczne
  • przygotowanie założeń Programu Wychowania Ekonomicznego ZHP, obejmującego kluczowe obszary dla budowania świadomego ekonomicznie, przedsiębiorczego i odpowiedzialnego finansowo obywatela,
  • opracowanie i wdrożenie propozycji programowych, pozwalających drużynowym na wzmocnienie wychowania ekonomicznego w drużynach i gromadach,
  • nawiązanie współpracy z podmiotami aktywnymi w obszarze działalności społecznej, naukowej oraz biznesowej, pozwalających na podnoszenie efektywności realizowanych przez ZHP działań w zakresie wychowania ekonomicznego,
  • popularyzacja wiedzy i podnoszenie świadomości dotyczącej wychowania ekonomicznego wśród członków ZHP, w tym kadry instruktorskiej wszystkich szczebli oraz na zewnątrz organizacji.

Wydział działa w ramach obszaru wsparcie metodyczno-programowego i podlega zastępczyni naczelniczki ZHP hm. Annie Pospiesznej. Kierownikiem Wydziału Wychowania Ekonomicznego jest hm. Paweł Marciniak (Chorągiew Stołeczna).

Kogo rekrutujemy – członków i współpracowników wydziału:

Poszukujemy nowych członków/współpracowników, którzy razem z nami będą tworzyć oraz promować program wychowania ekonomicznego. Chodzi nam o program wychowania w drużynach i dla drużyn, a nie o szkolenie kadry gospodarczej, choć realizujemy działania wychowawcze oraz edukacyjne na poziomie kompetencji także wędrowników i instruktorów.

Wchodząc w skład wydziału będziesz razem z nami mógł/mogła tworzyć materiały programowe i instrumenty metodyczne. Doświadczysz współpracy z zewnętrznymi partnerami dzieląc się i czerpiąc wiedzę, a także będziesz miał(a) okazję prowadzić warsztaty czy przygotowywać ogólnopolskie wydarzenia.

Jeśli wolisz zajmować się promocją i w tym obszarze chciał(a)byś się realizować, to także zapraszamy, bo działania promocyjne są dla nas istotnym elementem pozwalającym na popularyzację wychowania ekonomicznego w jego atrakcyjnych formach. Oferujemy Ci możliwość działania w zespole instruktorów pochodzącym z kilku chorągwi, z szerokim i zróżnicowanym doświadczeniem harcerskim i pozaharcerskim (psychologowie, pracownicy banków, a nawet NBP, finansiści, etc.). Działalność w zespole może pomóc w realizacji zadań na stopnie instruktorskie.

Warunki wstępne:

  • posiadasz przynajmniej stopień podharcmistrza/podharcmistrzyni,
  • jesteś zainteresowany/a tematem wychowania ekonomicznego,
  • posiadasz wiedzę w minimum jednym z obszarów: finanse osobiste, budżetowanie, kompetencje pracownicze, podstawy ekonomii, świadoma i odpowiedzialna konsumpcja, przedsiębiorczość, etyka i społeczna odpowiedzialność,
  • masz doświadczenie w tworzeniu programu drużyn, kształceniu, pracy z kadrą, bądź jesteś osobą doświadczoną w zakresie promocji,
  • nie boisz się podejmować wyzwań.
  • doświadczenie w działaniach związanych z wychowaniem ekonomicznym w drużynie, szczepie, hufcu,
  • studia bądź doświadczenie zawodowe w obszarach wychowania ekonomicznego,
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami.

HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY

  • Potrafi wspierać drużynowych w realizowanych przez nich przedsięwzięciach programowych.
  • Potrafi współtworzyć treść propozycji programowych lub samodzielnie opracować spójny materiał programowy liczący przynajmniej kilkanaście stron.
  • Zna i dobrze rozumie przynajmniej jedną z metodyk, mając orientację w pozostałych.
  • Potrafi zorganizować formę wymiany myśli oraz dobrych praktyk poświęconą metodzie harcerskiej oraz wybranym metodykom.
  • Potrafi dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem metodycznym z instruktorami poprzez poradnictwo bezpośrednie lub/i pisemne.

KSZTAŁCENIE KADRY

  • Potrafi zdiagnozować potrzeby szkoleniowe grupy kursowej.
  • Zna rolę motywowania w procesie kształcenia, potrafi motywować, wspierać, oceniać uczestników szkoleń i udzielać im informacji zwrotnej.
  • Potrafi zorganizować różne formy kształcenia na każdym poziomie organizacji (kursy, warsztaty).
  • Zna dobre praktyki w organizacji szkoleń w ZHP.
  • Potrafi dokonać oceny zajęć pod względem „harcerskości” (poprawność merytoryczna, metodyczna, duch harcerski).

RELACJE Z OTOCZENIEM

  • Zarządza kanałami komunikacji – potrafi dobrać, stworzyć i zarządzać odpowiednimi kanałami komunikacji w celu dotarcia do grup docelowych. 
  • Potrafi identyfikować sojuszników swojej działalności w najbliższym otoczeniu. Potrafi nawiązywać i utrzymywać pozytywne relacje z nimi, dobrać sojuszników do realizacji konkretnych zadań. 
  • Potrafi efektywnie wypromować swoje wydarzenie. 
  • Potrafi zaplanować swoje działania i określić ich rezultaty. 
  • Zna różne metody promocji. Jest kreatywny, a jego działania cechuje innowacyjność. 

Potrafi mówić o harcerstwie, dostosowując język i przykłady do odbiorców zewnętrznych (nieznających kultury organizacyjnej ZHP)

Więcej informacji o Wydziale można znaleźć tutaj: https://zhp.pl/wwe

Pierwszym etapem naboru jest przesłanie ankiety: ankieta rekrutacyjna, do której należy załączyć opinię komendanta chorągwi.

Na zgłoszenia czekamy do 30 września 2022 r. Drugim etapem naboru są rozmowy instruktorskie właściwego kierownika zespołu/wydziału ze zgłoszonymi instruktorami.