Główna Kwatera Związku Harcerstwa Polskiego poszukuje kandydata na stanowisko: Asystent/-ka Naczelniczki ZHP.
Miejsce i czas wykonywania pracy: Warszawa, pełen etat.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- nadzór i obsługa korespondencji Naczelniczki ZHP, w tym zarządzanie korespondencją elektroniczną,
- prowadzenie kalendarza,
- przygotowanie syntetycznych opracowań na podstawie bieżącego przeglądu prasy,
- współpraca z urzędami i instytucjami publicznymi,
- przygotowanie i obsługa spotkań,
- redagowanie pism,
- podstawowe czynności księgowe (opisywanie faktur, rozliczanie delegacji służbowych, rozliczanie zaliczek),
- organizacja podróży służbowych.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 2 lata pracy na podobnym stanowisku,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- komunikatywność, sumienność, dyskrecja, elastyczność,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- znajomość pakietu Office,
- gotowość podjęcia pracy od 1 marca 2018 r.
Oferujemy:
- praca w młodym dynamicznym zespole,
- pełne wyzwań środowisko pracy,
- stabilność zatrudnienia,
- możliwość korzystania z pakietu MultiSport,
- możliwość zdobywania ciekawego doświadczenia zawodowego oraz dalszego rozwoju.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV i list motywacyjny
Termin i miejsce składania dokumentów:
16 lutego 2018 r. na maila [email protected]
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez ZHP z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest ZHP z siedzibą w Warszawie przy ul. Konopnickiej 6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Inne informacje:
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminach dalszych etapów rekrutacji. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
