Harcerskie specjalności uczą odpowiedzialności, służby i współdziałania – fundamentów harcerskiej metody
Harcerstwo, z jego wartościami i metodami pracy, to przestrzeń, w której młode osoby rozwijają kompetencje nie tylko związane z organizowaniem biwaków czy wędrowaniem po lesie, ale także z umiejętnością współpracy, odpowiedzialności i służby innym. Wartością, która wyróżnia harcerzy, jest to, że w harcerstwie nie chodzi tylko o teorię – to przede wszystkim nauka poprzez działanie. Sprawności, które zdobywa się w harcerstwie, to umiejętności przydatne przez całe życie. W ramach harcerskich specjalności istnieje wiele dziedzin, które harcerze i harcerki mogą rozwijać na profesjonalnym poziomie.
Harcmistrz Janusz Orluta wspomina o swoim doświadczeniu związanym ze specjalnością wodną. Jako instruktor ZHP i osoba pełniąca funkcję brand managera, wykorzystuje w pracy zawodowej umiejętności, które zdobył dzięki harcerstwu. Dzięki harcerskim wartościom i praktykom, takim jak odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole, Janusz skutecznie kieruje swoimi obowiązkami zawodowymi i angażuje innych w ważne działania społeczne.
Harcerstwo to dla mnie miejsce, dzięki któremu jestem tym, kim jestem – podkreśla.
To w obecnych czasach już nie tylko obraz „harcerzy jedzących szyszki w lesie”, ale realna siła społeczna. To harcerze organizują pomoc podczas powodzi, działają w akcjach ratunkowych, są widoczni tam, gdzie potrzeba wsparcia.
Specjalność wodna — szkoła odpowiedzialności i współdziałania
Janusz Orluta zwraca uwagę na to, jak harcerstwo uczy młodych ludzi odpowiedzialności, zwłaszcza w kontekście specjalności wodnej. Praca w specjalności wodnej, niezależnie od tego, czy chodzi o kajak, łódź czy duży jacht, daje poczucie pełnej odpowiedzialności za to, co dzieje się na wodzie.
Nieważne, czy to kajak, mała łódka czy duży jacht – kiedy trzymasz ster, jesteś kapitanem – mówi Janusz.
Takie doświadczenie rozwija zdolności przywódcze i kształtuje charakter, a umiejętność podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach jest bezcenna w życiu codziennym. To symbol harcerskiej nauki odpowiedzialności: za siebie, za załogę, za wspólny cel.
Specjalność wodna przyciąga też tych, którzy chcą wrócić do Związku Harcerstwa Polskiego lub dopiero rozpocząć swoją harcerską przygodę. Janusz zwraca uwagę, jak ważne jest dziś pozyskiwanie pełnoletnich wolontariuszy – osób, które dostrzegając ogrom działań harcerskich, same chcą nieść pomoc i wychowywać młodsze pokolenia. Wielu z nich, choć wcześniej nie byli związani z harcerstwem, dziś zostaje instruktorami, wspierającymi rozwój organizacji.
Służba – nie tylko hasło, ale codzienna postawa
Harcerstwo uczy, że służba to więcej niż deklaracja – to konkretne działania. ZHP organizuje realną pomoc w sytuacjach kryzysowych, edukuje, wychowuje i buduje społeczeństwo oparte na wartościach. Dzięki metodzie harcerskiej, harcerze i harcerki nabywają umiejętności współpracy, odpowiedzialności i empatii, które przekładają się bezpośrednio na ich życie zawodowe i prywatne.
Jak harcerstwo wpływa na życie zawodowe?
Harcerstwo to miejsce, które daje możliwość zdobywania kompetencji, które z powodzeniem można wykorzystać także w dorosłym życiu zawodowym. Janusz Orluta podkreśla, że jego doświadczenie w harcerstwie miało ogromny wpływ na jego karierę zawodową. Umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz zdolność do pracy w zespole, które rozwijał w harcerstwie, są fundamentem jego sukcesu zawodowego.
Te rzeczy, nieświadomie nabyte na zbiórkach, procentują w życiu codziennym. – mówi Janusz.
Z harcerskim doświadczeniem łatwiej jest podejmować wyzwania zawodowe, zarządzać projektem, a także współpracować z różnymi osobami. Kompetencje, takie jak organizacja działań, zarządzanie czasem, ale także umiejętność pracy z młodymi ludźmi, zdobyte w harcerstwie, okazały się kluczowe także w jego pracy zawodowej.
ZHP jako przestrzeń do rozwoju kompetencji na całe życie
Harcerstwo to przestrzeń, która oferuje nie tylko przygody, ale także realną możliwość rozwoju kompetencji, które będą przydatne na każdym etapie życia. ZHP to organizacja, która dba o wszechstronny rozwój swoich członków, oferując im szereg możliwości zdobywania umiejętności w różnych dziedzinach, od technicznych po interpersonalne.
ZHP kładzie nacisk na naukę współpracy, liderstwa, odpowiedzialności, ale także na umiejętność zarządzania kryzysowego. Przykład Janusza Orluty pokazuje, jak w praktyce można wykorzystać te kompetencje zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
Przekaż 1,5% podatku na wychowanie odpowiedzialnych obywateli
Dzięki Twojemu wsparciu możemy dalej budować przyszłość pełną świadomych, aktywnych i gotowych do działania ludzi. Przekazując 1,5% podatku na Związek Harcerstwa Polskiego, wspierasz wychowanie w duchu odpowiedzialności społecznej.
Twoja pomoc to realna inwestycja w przyszłość młodych ludzi. Pomóż nam rozwijać umiejętności na całe życie u ponad 115 000 członkiń i członków ZHP i zamień swój 1,5% podatku na harcerskie sprawności!
Dowiedz się więcej na stronie 1ipolprocent.pl
Poznaj historię Radosława – nauczyciela i pedagoga specjalnego, który w harcerstwie po raz pierwszy miał możliwość spotkania osoby w spektrum Autyzmu, co sprawiło, że zaczął chcieć wiedzieć więcej. Kliknij tutaj.
Posłuchaj o kompetencjach przekrojowych!
Chcesz dowiedzieć się, jak harcerstwo rozwija młodych ludzi? Posłuchaj odcinka podcastu ZHP „Iskierka” o kompetencjach przekrojowych rozwijanych w Związku Harcerstwa Polskiego, które są doceniane na obecnym rynku pracy. Kliknij tu aby przejść do odcinka
