Startujemy z rekrutacją do zespołów odpowiedzialnych za kreowanie najważniejszych obszarów naszej organizacji! Jeśli chcesz się podzielić swoim doświadczeniem, mieć wpływ na funkcjonowanie całego związku, wyznaczać kierunki jego rozwoju na najbliższe lata, pracować z instruktorskimi autorytetami i razem z nimi zmieniać organizacje na lepszą – aplikuj.

Oferta jest skierowana do drużynowych, komendantów szczepów, związków drużyn oraz komendantów hufców z kilkuletnim doświadczeniem, którzy chcą  włączyć się w pracę tych zespołów oraz mieć swój własny wkład w zmianę naszej organizacji. Spotkania zespołów będą odbywać się głównie w Warszawie, istnieje jednak możliwość współpracy zdalnej. W każdym zespole znajdą się przedstawiciele wszystkich władz naczelnych ZHP oraz chorągwi.
Więcej informacji na temat zespołów znajdziecie poniżej.

Zespół ds. ewaluacji Strategii Rozwoju ZHP na lata 2012-2017

Do jego obowiązków należy:

• ewaluacja Strategii Rozwoju ZHP na lata 2012-2017,
• przygotowanie raportu z wdrożenia strategii i przedstawienia go na Zjeździe ZHP,
• przekazanie Głównej Kwaterze ZHP wniosków i rekomendacji wraz z materiałami źródłowymi,
• współpraca z Zespołem ds. Strategii Rozwoju ZHP przygotowujących Strategię na lata 2018-2023.

Wymagania względem kandydata:

• czynny instruktor/instruktorka ZHP, drużynowy, komendant hufca, związku drużyn bądź szczepu aktywnie działający w swoim środowisku,
• pełny wpis do ewidencji ZHP,
• co najmniej stopień podharcmistrza dla komendantów szczepów i hufców, oraz stopień przewodnika dla drużynowych,
• drużynowy powinien prowadzić swoją jednostkę min. 2 lata,
• biegła znajomość obsługi komputera,
• bieżący dostęp do Internetu,
• dysponowanie czasem niezbędnym do rzetelnego zrealizowania tego zadania,
• dyspozycyjność związana ze spotkaniami zespołu (min. 1 na 2 miesiące)

Zgłoszenia:

Rekrutacja trwa do 31.10.2015 roku. Zgłoszenia (CV z przebiegiem służby instruktorskiej oraz akceptację bezpośredniego przełożonego) prosimy przesyłać na adres: [email protected]
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.

Zespół ds.  Strategii Rozwoju ZHP 

Do jego obowiązków należy:

• analiza materiałów dotyczących Ewaluacji Strategii Rozwoju ZHP na lata 2012-2017,
• opracowanie projektu Strategii Rozwoju ZHP na lata 2018-2023 i przekazanie go Głównej Kwaterze ZHP,
• prowadzenie konsultacji instruktorskich,
• prezentacja projektu Strategii na zbiórkach delegatów przed Zjazdem ZHP,
• współpraca z Zespołem ds.struktury oraz Zespołem ds. rozdzielenia działalności wychowawczej do gospodarczej,
• przekazanie Głównej Kwaterze ZHP wniosków i rekomendacji wraz z materiałami źródłowymi.

Wymagania względem kandydata:

• czynny instruktor/instruktorka ZHP, drużynowy, komendant hufca, związku drużyn bądź szczepu aktywnie działający w swoim środowisku,
• pełny wpis do ewidencji ZHP,
• co najmniej stopień podharcmistrza dla komendantów szczepów i hufców, oraz stopień przewodnika dla drużynowych,
• drużynowy powinien prowadzić swoją jednostkę min. 2 lata,
• biegła znajomość obsługi komputera,
• bieżący dostęp do Internetu,
• dysponowanie czasem niezbędnym do rzetelnego zrealizowania tego zadania,
• dyspozycyjność związana ze spotkaniami zespołu (min. 1 na 2 miesiące)

Zgłoszenia:

Rekrutacja trwa do 31.10.2015 roku. Zgłoszenia (CV z przebiegiem służby instruktorskiej oraz akceptację bezpośredniego przełożonego) prosimy przesyłać na adres: [email protected]

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.

Zespół ds. Struktury ZHP

Do jego obowiązków należy:

• realizacja Uchwały XXXVIII Zjazdu Związku Harcerstwa Polskiego z dnia 7 grudnia 2013 r. w sprawie realizacji kierunku Strategii Rozwoju ZHP
  na lata 2012-2017 Przyjazna Struktura w zakresie podjęcia prac nad oceną funkcjonowania obecnej struktury organizacyjnej ZHP oraz opracowania i wdrożenia zmian usprawniających jej funkcjonowanie,
• prezentacja wyników pracy Zespołu na Zjeździe ZHP,
• współpraca z Zespołem ds. rozdzielenia działalności wychowawczej od gospodarczej oraz Zespołem ds. Strategii Rozwoju ZHP
• przekazanie Głównej Kwaterze ZHP wniosków i rekomendacji wraz z materiałami źródłowymi.

Wymagania względem kandydata

• czynny instruktor/instruktorka ZHP, komendant hufca, związku drużyn bądź szczepu aktywnie działający w swoim środowisku,
• pełny wpis do ewidencji ZHP,
• co najmniej stopień podharcmistrza,
• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu poza ZHP,
• biegła znajomość obsługi komputera,
• bieżący dostęp do Internetu,
• dysponowanie czasem niezbędnym do rzetelnego zrealizowania tego zadania,
• dyspozycyjność związana ze spotkaniami zespołu (min. 1 na 2 miesiące, pierwsze- 10.10.2015 roku.)

Zgłoszenia:

Rekrutacja trwa do 07.10.2015 roku. Zgłoszenia (CV z przebiegiem służby instruktorskiej oraz akceptację bezpośredniego przełożonego) prosimy przesyłać na adres: [email protected]
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.

Zespół ds. Rozdzielenia działalności gospodarczej od wychowawczej

Do jego obowiązków należy:

• realizacja Uchwały  XXXVIII Zjazdu Związku Harcerstwa Polskiego z dnia 7 grudnia 2013 r. w sprawie procesu rozdzielenia działalności gospodarczej od wychowawczej,
• opracowanie projektu wytycznych do procesu rozdzielenia działalności gospodarczej od wychowawczej,
• zainteresowania w zakresie zarządzania działalnością gospodarczą,
• wdrożenie przyjętych przez Główną Kwaterę ZHP wytycznych w formie programu pilotażowego w roku 2016,
• prezentacja wyników pracy na Zjeździe ZHP,
• współpraca z Zespołem ds. Strategii Rozwoju ZHP oraz Zespołem ds. struktury,
• przekazanie Głównej Kwaterze ZHP wniosków i rekomendacji wraz z materiałami źródłowymi.

Wymagania względem kandydata:

• czynny instruktor/instruktorka ZHP, komendant hufca, związku drużyn bądź szczepu aktywnie działający w swoim środowisku,
• pełny wpis do ewidencji ZHP,
• co najmniej stopień podharcmistrza,
• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu poza ZHP,
• biegła znajomość obsługi komputera,
• zainteresowania w zakresie zarządzania działalnością gospodarczą,
• bieżący dostęp do Internetu,
• dysponowanie czasem niezbędnym do rzetelnego zrealizowania tego zadania,
• dyspozycyjność związana ze spotkaniami zespołu (min. 1 na 2 miesiące).

Zgłoszenia:

Rekrutacja trwa do 21.10.2015 roku. Zgłoszenia (CV z przebiegiem służby instruktorskiej oraz akceptację bezpośredniego przełożonego) prosimy przesyłać na adres: [email protected]
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.